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天津市起风人力有限公司是在天津市注册成立的一家以业务服务外包、劳务外包、劳务派遣、委托 招聘 、人事代理、技能和职业培训等为主营业务的综合型人力资源服务机构。 公司自创立以来，“诚信、专注、增值、共赢”的经营，发扬团结奋进、务实的企业 ，在全体员工的不懈努力下，在短短几年内，已成为天津地区具发展潜力和具成长力的民营外包服务企 业之一。 化服务 公司依托的制造行业服务经验、的管理体系、丰富的市场资源以及在人力资源领域的突出优势 ，为客户提供根本性的外包服务解决方案，致力于成为劳务服务行业的外包领域。 规范化管理 职业化人才 起风经过不断努力，探索出一套将精益生产、技术外包服务、人力资源外包、职业教育有机整合的创新 营运模式，获得外客户好评，赢得了社会的信赖。
同时防止部分企业以“劳务外包”之名行“劳动派遣”之实，来降低用工成本，侵害劳动者利益，概念区分，1、劳务派遣，用人单位与劳动人员建立劳动关系；用人单位与用工单位建立劳务派遣关系；劳动人员为用工单位提供劳动，用工单位监督指导派遣人员劳动，劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
▲劳务承揽，劳务承揽是企业的一种经营行为，是一种业务外包的商业模式，一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承揽单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，暂行给予了用工单位两年的过渡期，即用工单位在暂行实施前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，可以在暂行施行之日起两年内逐步降至比例。
7、被派遣劳动者，享有哪些？，（1）被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的，劳务派遣，你需要知道…劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
3、劳务派遣制招聘的人员可能转正吗？，一般情况下劳务派遣制工作者是可以享受五险一金的，至于这部分是由劳务派遣公司缴纳还是劳务派遣公司和用人企业协商制作具体缴纳方式还是需要看实际情况的，劳务外包就是用人单位将部分通过人力完成的工作分给劳务外包公司，由劳务外包公司自己管理，自己调配人员处理业务范围内的实务。
要具体分类的话，通常企业会把以下这些内容做外包：，1、人力资源管理方面的，因为当今时代对人力资源的要求越来越高，所以许多事务性的传统人事模块内容都可以进行外包了，比如员工的福利、档案管理、工资社保等，现在人员外包也很流行，除了传统的劳务派遣外，还有项目制外包（即引进一个项目团队完成公司的任务）、聘请顾问团队等形式。袁惟仁老婆