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2015年最让人失望的创始人TOP10

作者:habao 来源: 日期:2017-10-18 17:17:51 人气:

  编者按:本文作者Steve Tobak在本文总结了2015年科技界备受关注的项目失败的教训。希望初创公司及创始人引以为戒,不要重蹈覆辙。

  如果你想在商界获得成功,你面临的最大风险是你掉进大规模宣传的创业热潮,想当然的认为经营一家成功的公司是一件轻而易举的事情。实际上,运营公司并不简单,一点都不简单,常有挑战性的。

  了解事实的最好方法是进行体验,或者是了解在现实生活中哪些做法可行哪些不可行。下文总结了2015年失败的尝试,以及对此负有责任的10个企业家。

  2014年,Coolest Cooler融资超过1300万美元,成为众筹平台Kickstarter上融资额排名第二的项目。如今,Coolest正在亚马逊上销售coolers,以履行对投资人的承诺。好消息是产品还在。坏消息是它的评价都很糟糕,28%的人只给了它“一星”的评价,因为它的产品质量不高,后期支持跟不上,并不是特别酷。

  Curtis James Jackson III 又叫做50 Cent,他依靠唱片、服装品牌和演员成为富人。据报道,他投资了可口可乐的一家维他命水公司,并获利1亿美元。去年,他申请破产。发生了什么事情?没有财务责任,还是消费过度?提醒你一下,他并不是真的破产了,但是他利用法庭诈骗债权人2800万美元的手段线、Ivan Reedman, Torquing Group 的联合创始人和CEO

  几个月之前,Torquing Group拿到340万美元融资,打破了Kickstarter欧洲众筹项目的记录,Zano无人驾驶飞机制造商破产了,1.5万名投资者没有拿到他们购买的Zanos。从个人角度来讲,我认为投资此类高风险项目就是自找麻烦,当然这只是我的一家之言。

  Price突然决定在接下来的三年时间内将公司120人的最低年薪提高的7万美元。这个事件效果很好,但是并不能证明这种方法可行。这种方法是对管理者的励措施,员工薪资的提高会导致公司的破产。更糟糕的是,Bloomberg最近声称Price的行动可能并不是像它看起来的那么对别人有利。

  Pao 在流行社交网站上的临时管理角色非常短暂。在8个月的时间内,她只做成功了一件事:证明她对网站一窍不通,差点把整个Reddit社区。Pao应该明白公司不是她自己的,她应该服务于她的利益相关人员。

  Tony Hsieh将Zappos这家线亿美元,然后卖给了亚马逊,Hsieh乐于尝试古怪的管理架构。去年,他尝试了一种颇受争议的新的管理系统—— Holacracy,在这种系统下没有管理者也没有头衔。14%的员工辞职了,剩下的员工依旧试图弄清楚自己的工作是什么以及如何被支付工资。这有点让人抓狂。

  由于两次家庭被告上法庭;一次特殊的行为;在计划进行IPO前夜被广告技术公司RadiumOne的董事会开除了;这位自恋的企业家又因为出现在新闻中;性别歧视和性;被吸毒嗑药。还用再说下去吗?

  Zirtual是一家发展迅猛的虚拟助手创业公司,期间一直运作良好,后来它试图将上百个合同工转换为全职员工,这时候公司垮掉了。然而,这种命运是可预测的。每一个CEO都应该本能地考虑公司业务和财务的关系。

  今年10月份Theranos被硅谷101名CEO、投资人和智囊团评为仅次于特斯拉的会改变世界的创业公司。Elizabeth Holmes被称为乔布斯第二和世界最年轻白手起家女富豪的CEO 。Elizabeth Holmes19岁时从斯坦福缀学,创办公司,Theranos公司融资4亿美元,公司估值达到90亿美元,十年之后,她进行了一项巨大的公关活动。《华尔街日报》的调查报告质疑其科技的有效性和准确性,美国的卫生主管部门被惊动了,开始着手调查 Theranos 血检设备违规的问题。这可能是过度宣传的结果。

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