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稀缺的SAP顾问与50万“薪”情(图

作者:habao 来源: 日期:2018-11-21 8:00:45 人气:

  据SAP公司统计,界财富500强企业中,有80%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%,遥遥领先于其他同行。成为SAPERP(企业资源计划,Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问,在很多人看来有着非常广阔的发展前景。

  尽管上马ERP企业的项目实施成功率只有将近20%,业界也有着“不上ERP等死,上ERP找死”的感慨,但这并不影响国内ERP市场的不断扩大,《2006年度制造业ERP产业发展报告》就显示,截至去年,中国制造业ERP软件市场为34.08亿元,较2005年增长22.37%,约占全球ERP市场份额的1.47%。

  而目前,全球知名的ERP软件厂商和实施顾问公司已悉数登陆我国。同时由于全球软件劳动力成本的提升,一些ERP二次开发外包公司也战略性地在我国设立开发,其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。以顾问式销售为主的国内ERP市场正面临着ERP实施顾问不足的尴尬。

  据SAP培训伙伴深圳——Ubase公司的总经理房守东介绍,未来3年,国内ERP市场将至少需要10000名专业的咨询人才,而目前国内合格的ERP实施顾问不过3000人,相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言,无异于杯水车薪。

  “尤其是对于SAP而言,随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛,SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫,咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节,任弼时简历SAP自身缺人,SAP的用户缺人,相关的咨询公司也缺人。”房守东说,“这成了SAP及其用户亟待解决的问题,用‘求贤若渴’这个词来形容对SAP咨询顾问的需求一点都不过分。”

  SAP中国北方区咨询总监李威也告诉记者:“未来2~3年,SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番,而随着业绩的翻番,市场容量将会是目前的3~4倍,相应的顾问需求人数也将是目前的2~3倍,人才的缺口会越来越严重。”

  面对需求,SAP特别针对于其产品的专业实施咨询人员,开发了一套集中式的认证培训。以强化的方式,使对SAP的ERP产品某一特定模块,如商务信息仓库(BW)、物料管理(MM)等功能有一个系统全面的认识,从而掌握某一模块的基本系统配置技能。培训内容结束后,可以根据需要参加SAP总部的认证考试,通过后即可获得由SAP总部颁发的全球的SAP咨询顾问证书。

  事实上,不光是针对自己的专业咨询实施人员,SAP认证培训也为那些有志在ERP行业中发展,希望成为咨询顾问的业内人才提供了一个专业的平台。目前SAP在全球48个国家拥有77家认证培训中心。其中,SAP在、上海和深圳共设有3个认证培训中心,可提供包含所有解决方案在内的超过250门SAP课程。至今,SAP中国培训部已成功地为600余家SAP国内客户及合作伙伴提供过专业的培训,认证通过率在85%以上,位居SAP全球认证通过率的前列。

  当然,并不是每个人都适合进入这个行业成为专业的SAP咨询顾问。SAP咨询顾问必须具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能,没有较长时间的实际ERP实施或应用经验,称不上合格的SAP咨询顾问。因此,SAP认证培训要求应具有一定的ERP技术背景或者管理背景,技术背景的人懂得软件系统的可实现性,知道如何将变成程序去实现。而管理背景的人特长在于他们有商业方面的创意,理解管理的需求,能提出符合客户要求的构想。

  另外,还应具有良好的学习和沟通能力。因为对于SAP咨询顾问而言,在工作中更重要的是与客户进行交流、沟通,真正理解客户的想法,并将客户的想法体现在ERP的构建之中。

  SAP 咨询顾问有着良好的个人发展空间和职业前景。通过认证后,SAP除了直接把咨询顾问推荐至SAP全球技术支持中心、SAP研究院等外,还会将其推荐到IBM、埃森哲及神州数码等国内外知名IT及咨询企业。

  “SAP咨询顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问、技术顾问、、售前顾问和技术支持等ERP相关职位,既可以作为企业内部的实施参谋,又可以在行业中做业务咨询。如果英文好的话,还可以到国外就业发展。”房守东表示。

  同时,由于SAP极其短缺咨询顾问,加之许多大型咨询顾问公司也急需顾问人才,使得目前SAP 咨询顾问的薪资水平在行业内名列前茅。

  据了解,从SAP全球的薪资情况来看,目前在美国或欧洲,一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万~10万美元之间,比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问,如果有一些业务背景,一开始的年薪大概是7万美元左右。

  在国内,SAP咨询顾问年薪基本上可以达到10万~15万元。如果有一些项目经验,比如从事过两年左右的ERP项目,而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问,那么年薪会达到20万元。

  “因为ERP有很多的应用模块,三五年后,当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验,基本上年薪可达到50万~60万元。”房守东说,“无论是做内部实施还是行业咨询,SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”

  用友ERP认证培训主要包括三种课程:一是IT战略培训,二是产品培训,三是专业培训。IT战略培训主要是针对企业中高级领导开设,帮助企业在ERP项目上马之前,做到心中有数。产品培训是面对用友软件的新用户,主要是讲述标准软件的标准使用,是软件新用户的必由之。专业培训是有针对性地讲述用友的专项应用。

  SAP中国培训部推出了“顾问学院计划”,并首次在、上海和深圳三大中心城市安排顾问学院公开课。学院课程主要分为应用和技术两大类。其中,应用方面的课程包括财务会计(FI)、管理会计(CO)、供应链管理—采购(MM)、供应链管理—订单履行(SD)、供应链管理—生产(PP/APO-Manucturing)、供应链管理—计划(PP/APO-Planning)、人力资源(HR)、产品生命周期管理—项目管理(PS)等?鸦技术方面的课程包括ABAP开发(ABAP)、WebAS实施与(BASIS)等。课程结束后,通过考试的可获得由 SAP 总部颁发的认证咨询顾问证书。

  标准培训(Standard Training,ST)——定期在浪潮培训中心开课,基于浪潮普遍客户需求按季度公布培训课表。

  高级培训(Advanced Training,AT)——定期在浪潮培训中心开课,提供系统功能和管理的高级培训。

  顾问学院培训(Solution Academy,SA)——主要面向各分公司与合作伙伴培训咨询顾问。

  客户化培训(Customized Training,CT)——根据客户的特定项目范围和时间,量体裁衣、包办式培训,灵活选择培训地点。

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