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任何岗位都有高收入人群

作者:habao 来源: 日期:2019-6-4 16:47:58 人气:
 在许多城市中人力资源、财务等岗位人员薪资较低,收入稳定但增长缓慢,甚至出现部门人员缺失的情况,对于这些企业来说,过于重视销售岗位而忽略公司基本职能部门的存在是企业自身发展所难以克服的困难。这种现象造成大量从业者难以获得更好的晋升和发展机会,自身的收入也会受到严重的影响。以人力资源职位来说,优秀的人力资源应该是为公司和企业发展做决策、提高员工工作的积极性,同时降低人员流失的重要岗位,优秀的企业中人力资源是企业的重要管理部门。
然而在一些城市的大量企业中,这些本应该是重要管理岗位的部门,实际上不但人员缺失,甚至出现并无人力资源部门的存在,这就导致企业人员招聘困难,员工积极性难以调动,甚至会出现大量的人才流失,而企业领导者却并不清楚问题出在哪里。对于这种缺少完善的管理制度、管理部门的公司来说,往往发展和成长也存在大量的问题。对于该岗位的从业者来说,也往往无法实现自身价值,难以获得更好的发展和提升,更不要说迈入高收入人群。
实际上在一线城市,如上海高薪职业中,人力资源岗位是名列其中的,对于企业来说人力资源、财务部门、法务部门是企业不可或缺的重要基础,这些岗位的存在对企业的发展起着至关重要的作用,而这些岗位在一线城市往往都会有清晰的发展和晋升道路,也会有大量的从业者获得高收入。对于一些小企业来说在发展初期,人员部门配置不齐全是可以理解的,但是当企业发展到一定规模的时候,仍旧不重视人力资源部门的建设,对企业的发展将会造成严重的制约,甚至会导致企业新项目开展受阻的情况。