互联网运营的简历应该长这个鸟样~ 玛雅UI-Maya UI
作为一个互联网运营岗位混迹多年的非资深运营，此次前来卖个萌吐个槽！故事的开始是这样的，鉴于hr和我的关系极其撕逼，处于招来3个会被我fire掉4个的状态，我……做了这个痛彻的决定，自己看简历！！！！
这只是噩梦的开始……
不看不知道，一看……尿了……
我无非只是想招个靠谱点的应届实习生，这个要求过分吗！！
怎么感觉难度跟找运营总监似的。吐槽能量现已爆表！！！
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我可以负责任的说：
首先先说说开头，是的，你没看错，连基本信息我也要吐槽一下！
名字，性别，学历，专业，出生日期，联系方式，求职意向，这些是必须写的！看好了！性别必须写上，很多没写性别没有照片的简历。我只能说对不起，恕我能力差，只看名字安能辨你是雌雄啊？
还有面貌这个事，互联网行业除了一些极大的公司以外一般不care，只要别写“”就都ok。如果非要写，请在和群众中间二者选其一。共青团员是神马鬼？怎么不写少先队员呢？
简历必须有照片！虽然理论上脸是爹妈给的，但是你要理解，这是一个看颜值的社会。不会要求你风流倜傥如吴彦祖，倾国倾城似范冰冰，but，请好歹给个正装照，有点的那种，好不好？一个男生留个非主流的长发，是要表现上辈子翅膀被掰断了吗？还有女生照片45度角露沟做简历照，风险很大的！首先不能确定看简历的HR是个男的；其次即使HR是个男的，也不确定他一定喜欢女的。
求职意向，拜托一点,要高职位前，请先考虑一下你真的具备这个能力吗？（如果你大学创业已经实现财务，就当这句话我没说）
实习经历一定要真实。适当美化是可以的，但是请不要别写在各大公司都表现良好，但试用期都没过。HR也不傻，每天看简历看的的人，这点小还真入不了法眼。
至于选什么样的实习经历放上去，最好先了解一下要应聘的公司和职位，每个公司都不一样。不相关的放上去只会适得其反。举个例子，我这在招职位是互联网运营，收到的很多简历写的是：某物流公司，某商超，某实业的运营实习经历。告诉你吼，这种是不敢招的。因为互联网的运营和实业的运营完全是两码事，没有经验从头教，和改变已有的思维习惯，大部分人会选择前者。还有最最无厘头的，简历里面写创业开过黄焖鸡米饭！排骨米饭！煎饼果子摊！完全想不明白你要应聘个互联网的运营的岗位，写这个有什么卵用？
知道写什么经历了，我们再聊聊怎么写的问题？
写公司名称的时候，后面一定要写上岗位，不然没任何意义。如果愿意更用心一点的话，写上这个公司的规模，所属行业，企业性质，和你在这个职位的薪酬。不是每个公司都人尽皆知的，你如果不写HR就需要去度娘查，而你方便他的话，他就不会为难你。
接下来详细叙述经历的时候，写清楚在这段实习期间，参与什么项目，有什么，获得什么能力的提升或者什么收获，这才是实习经历的重点所在！举个例子：x年x月-x年x月x日，我在公司实习期间负责新运营，面向用户群体，用X个月的时间，将号的粉丝从增加到，学会使用方法，具体能力。
简单明了，请别说太多废话，因为大家都很忙。
这可说的不是很多，把学历专业写上去别就行，也就大概看一眼专业合不合适而已。
point是写上在学校有没有参加一些，进没进过学生会。如果你是外联的，或者做过宣传部的部长，绝对是加分项。但是请写清楚什么职务，扮演什么角色，组织过什么样规模的活动，或者做过什么事情，在学校里带过团队的人才一定会让人刮目相看的。额。。。。在这个22个学生23的班长的年代，班干部就不用写了吧。
如果有相熟的hr的可以问问看，他们真的看评价中的东西吗？不管他们看不看，我是从来不看。事实是这样的，一个hr看一个简历不会超过30秒，我自己招自己部门的人会认真一点，但是最多不会超过一分钟。评价里吹牛X写两百字逼我给个差评以外，并没有什么卵用？如果你死活真的要写，请幽默一点，或者实在一点！plz！
这个好像是所有人都不重视的一块，我目前没看到一个让我满意的，但是这是除了学历，经历这种硬实力以外，你唯一可以体现软实力的地方。这里写踢足球，打篮球，我就想问一句，跟我有毛关系？我要看的是你想做运营，有为此付出过什么努力，关注哪个号？试问一句，关注dota，lol跟天天看鸟哥笔记，曲奇问答的人能一样吗？单词量不同的人是没法在一起的是一个道理。举个例子，如果兴趣爱好里面写：对求职场景下的社区型产品感兴趣并关注运营这个岗位，每天看号，从里面学到第一条。。。第二条。。。第。不管他学校如何，我一定会给他面试机会。
一份互联网运营岗位的普通简历差不多就该这个鸟样了，最后放个大招，基本百分之百给面试机会：
写出来你对要投的这个公司的看法和，谈假大空，什么战略啊，产品改进方向啊。谦卑一点！plz！写写对这个公司的理解，他们在做一个什么样的产品面向什么样的受众人群，运营的岗位就给他们的号或者活动提点反馈和意见。重要的事情说三遍！一定要实在，针对很细节的方面来写，甚至是号的一篇文章！第二遍！第三遍！
Why？
第一：证明简历不是海投的，你用心，看得人一定会感觉到，hr感觉到被尊重，就会让你也爽爽。
第二：对或者错都没有关系，最起码证明你对这个行业有一定想法，愿意去用心了解。
第三：这是用户反馈，提的好很有可能hr会直接交到运营部门那里去。
以上！
大道至简，简历无非就是说明白两件事，你是谁和你有什么能力。记得不是每个公司都适合你，你也不是适合每个公司。有时候不是你不够优秀，只是没遇到对的公司而已。
（单身狗活下去都靠这句话）
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