直把旧事变新闻国美前董事长被老东家告上法庭遭索赔4900万
记不清谁说的：吵吵炒炒间，旧事变新闻。挺有道理的。随着黄光裕出狱在即，坊间纷纷断言天猫、苏宁、京东等一众大王的舒坦日子也就不长了，商业的江湖将再一次掀起。
然而，继去年年底国美前董事局陈晓因违反保密协议被高院终审判决全额归还国美所支付的1000万元对价款后，3月13日爆出的新闻却是，国美电器又以陈晓通过发表大量品牌形象的不实言论为由，将其起诉至朝阳法院，索赔经济损失4900万元。昨天上午，此案在朝阳法院公开开庭审理。这一案件的源起同样是在2011年，5月至6月的《21世纪经济报道》和《商界》分别发表了《国美事件再露面 陈晓大爆国美财务漏洞》、《陈晓是与非》的报道，当时即引起广泛争议，迄今已整整过去六年，早该告一段落，为何竟又沉渣泛起?
据悉，在黄光裕的10年间，国美在其太太杜鹃女士的带领下发展得很好，也从传统电器卖场成功转型为电商综合平台。既如此，国美又何必死死纠缠往事不放，对陈晓穷追不舍呢?
纠缠他人者必曝己短。但是，对于历经重大挫折与、并且即将迎接创始人污点回归的国美而言，似乎并不适用，国美的这种纠缠不休，或许是宣誓、凝聚士气、重塑的最佳方式。
被信任是一种快乐是国美的口号。今天的国美在文化上已经与黄光裕前的国美有了很大的不同。
它的核心价值观干净利落，只有一个字信，强调国美将以此作为企业之魂、之本、企业经营和管理，统领企业的与发展。
同时，成为“备受信赖的世界级零售企业”是国美的理想，这就要求企业必须持续赢取消费者的信赖，而赢取消费者信赖要靠产业合力，所以国美强调必须与供应商及合作伙伴结成互信、互助、互利的产业合作关系。这一切又离不开国美人的“信行”，正所谓“值得信赖，方能备受信赖”，并且，驱动员工信行的是公司以互信为导向的管理。
很显然，因黄光裕获刑事件的负面影响，信赖已经成了国美的稀缺资源。“得信赖者得天下。”国美必须找到一个强有力的载体为自己的信文化代言，进而重塑值得信赖的企业形象。陈晓失信的官司就是这样一个既有足够关注度和影响力、并且能够在中连结国美历史记忆的最佳素材，对于重塑国美形象、凝聚团队力量、坚定团队信心有着重要作用。
2017年1月1日是国美电器成立三十周年的纪念日，2017年末又是黄光裕十年终出炉的关键时刻，可以预见，这两起诉讼必将作为企业文化建设的结典案例，纳入2017年十大企业文化事件的候选名单。
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