淘工作受制人才稀缺 50万年薪招不到运营总监
诸多快速渗入电子商务，而行业人才成长需要一个较长周期，这一矛盾必然让电商人才这种稀缺资源成为各大电商争相追逐的“香饽饽”，电商运营推广人才的价格被推高在所难免。套用一句俗语：电子商务发展最缺什么？人才！
这则招聘信息来自淘宝网8月30日上线的专业网商人才招聘求职平台“淘工作”，发这条招聘信息的则是一家名为“济南万维嘉信网络科技有限公司”的企业。
这个公司名可能并不为所熟悉，但常逛淘宝网的人都知道，这家地处济南名不见经传的公司就是淘宝网上赫赫有名的TOP3服装品牌“韩都衣舍”，这家主营韩国风格服饰的公司员工超过400人，年销售额超过一亿元。
5、具有很强的团队协作、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
熟悉电商圈人才现状的人士告诉腾讯科技，如果单看这六条任职要求，匹配的人才应该不少，不过如果联系到这家企业的背景一家电子商务公司，这样选择的余地就不大了，“能在电商圈拥有4年高级管理经验并符合需要的人才太少了”。
有数据显示，国内目前电子商务用户超过3亿，网购交易规模今年更是有望超过4000亿元。而据全球咨询机构IDC的测算，每新开一家网店可以产生2.85个相关的就业机会。
中国电子商务研究中心发布的《2010年(上)电子商务市场数据监测报告》显示，截至今年6月份，个人网店的数量已经达到1200万家，而且增长速度迅猛，预计到今年年底网店数量将达到1300万家。
“淘工作”相关工作人员向腾讯科技披露的数据显示，截止11月26日，“淘工作”平台共有各类网商发布的有效招聘信息2.5万条，但个人简历仅有7000余份，人才供需比达到惊人的1:4。
该人士还称，从“淘工作”网商招聘平台统计来看，目前网店运营、客服类职位最为紧缺，在2.5万条招聘信息中这两类职位占比高达6成，此外摄影、麻豆(模特英文名“model”的音译)等职位也相当紧俏，“但各大网商发布招聘信息后，可供选择的人才数量并不多，目前唯有大力推广‘淘工作’平台，吸引各类网商人才来这里注册”。
星外星事业部总经理兼富营销联合创始人陈文彪指出，其实国内第一波电子商务人才热潮是淘宝在2008年引发的，当时不少其他行业的人才开始向电子商务行业集中，其中以金融、、互联网等行业流向电子商务的人才最多，淘宝自身也有意识的主动去培养一些电商人才，譬如开办“淘宝大学”等，“但电子商务在09、10年的发展大大超出了电商人才供给的增长，加上诸多传统企业都准备进军电子商务，电商人才紧缺的状况在短时间内无法根本改变”。
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